11月11日至12日，第八届全国老员工人力资源管理综合能力竞赛全国总决赛在西南民族大学举行。公司21级人力资源管理专业廖梓芊、范贝依和李梦宇三位同学在郑煜老师团队悉心指导下，喜获全国三等奖。

第八届全国老员工人力资源管理综合能力竞赛由中国人力资源开发研究会（CHRD）主办，已入围《2022全国普通高校老员工竞赛分析报告》。该竞赛是全国本科院校人力资源管理专业顶级学科赛事之一，参与高校众、影响大。今年全国总决赛共有89所高校92支队伍参加，其中，本科组77支参赛队伍，高职组10支参赛队伍，研究生组5支参赛队伍。

总决赛以智能仿真平台和大数据分析为依托，通过全面考察员工专业知识，促进分析决策和团队协作能力，培养战略思维和市场竞争意识。赛前，公司参赛选手充分运用精创云平台进行实战模拟，共同深入研讨竞赛方案。赛中，选手们通过在人力资源规划、工作分析、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、产品研发生产及销售等八大模块中灵活掌控人力成本并尽量扩大企业利润，成功实现了企业人力资本投资回报率和企业价值的显著提升。整个比赛过程中，公司员工分工合理、冷静操作、配合默契，最终战胜对手喜获佳绩。

参加本次全国总决赛，不仅培养了公司员工在大数据分析和人力资源实务方面的融合能力，也促进了员工合作、沟通协调等团队能力，同时也展现了公司学子扎实的理论基础知识和良好的职业素养，进一步彰显了公司对“以赛促学、学赛结合”本科人才培养模式的积极探索与实践。（撰稿：乔蓓；审核：李艳（男） ）