6月24-25日，第八届全国老员工人力资源管理综合能力竞赛本科组第七赛区暨高峰论坛在宝鸡文理学院举行。来自陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆和西藏六省的55支队伍参加了本次竞赛。在郑煜、王宁、吴芳和乔晓荷四位老师悉心指导下，伟德国际victor1946人力资源管理专业的田润昊、袁婷芳、罗杰文、李娇、周意森等五支队伍十五名同学分获大赛特等奖1项、一等奖3项、二等奖1项，其中四支代表队成功晋级，将代表公司赴成都参加“HR职业实战”全国总决赛。

第八届全国老员工人力资源管理综合能力竞赛由中国人力资源开发研究会（CHRD）主办，是全国人力资源管理专业领域影响范围最广、参与院校最多的顶级专业性赛事。大赛借助智能仿真与竞赛对抗平台、大数据分析综合实践平台，综合考察老员工人力资源专业知识，提升老员工的分析决策能力和团队协作能力，培养和锻炼老员工的战略思维和市场意识。

本次竞赛，各参赛队伍根据“HR大数据分析”选拔环节生成的HR大数据分析报告，运用人力资源管理专业知识，结合参赛队伍业务分析思路，对人力资源选、育、用、留相关实务进行设计并对其内容进行答辩阐述。

赛前，同学们一遍遍修改自己的演示稿，反复练习答辩内容，力求呈现最满意的HR实务设计方案。比赛过程中，各队选手冷静沉着，从容应对，展现出过硬的人力资源管理专业综合能力，经过激烈角逐，公司参赛队伍在比赛中脱颖而出，由田润昊、张莹玉、谢欣言三名同学组成的“隆中队”斩获大区赛特等奖，“打铁三人队”“梦之队”和“BOOK思议队”荣获区域赛一等奖，“做的都对”荣获区域赛二等奖。

本次大区赛训练了选手对大数据分析和人力资源实务设计的融合能力，促进了选手们分工合作，沟通协调能力，强化了公司学子对人力资源管理专业的深刻认识与体验。最后，再次祝贺公司学子在“HR实务分析”环节取得优异成绩，同时也期待晋级队伍在后续比赛中再创佳绩。

（撰稿：陈阵；审核：李艳（男））