伟德国际victor1946召开新综测办法解读暨期末诚信考试教育会

为宣传《伟德BETVLCTOR本科生综合素质测评办法》（新版），加强学风建设，伟德国际victor1946于12月15日中午在教学楼C栋164举办新综测办法解读暨期末诚信考试教育会。员工工作部（处）资助中心主任代锴，公司党委副书记于稀水，辅导员王志刚、李根，19、20、21级班干参加会议。

新综测办法由代锴解读。首先他介绍，公司为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人，编制并实施新综测办法，它作为同学们成长、发展的向导，就像一根“指挥棒”，引导同学们全面成人、成才。

接着，他从总则、测评体系、测评方法、组织实施与测评程序和结果运用五个方面对新综测办法进行解读。新综合测评体系包括M1-M5，即思想道德素质、专业与理论素质、创新精神与创业能力、身心和文化素质、劳动能力及社会实践表现五个部分。为保证测评程序公平公正公开，综合测评一般以班级为基本组织单位，在班主任（导师团导师）、辅导员指导下进行，分个人自评、班级测评、年级（专业）审核、学院复核四个步骤进行。

在测评结果运用方面，代锴强调了三点：综合测评记录了大学四年的学习全过程；测评结果是参与各类评奖、评优的量化参考；三次综合测评成绩是推免研究生等重要工作的依据。提问环节，同学们就新综测的部分细节提出疑问，代锴进行了解答。

于稀水总结道:“综合测评的目的是引导同学们提升综合能力，希望大家理性正确对待。”他同时强调，期末考试即将到来，学院严格学风、考风，同学们要端正态度、认真复习，增强诚信意识，杜绝任何形式的作弊行为。王志刚、李根为员工具体解释了员工考试管理违纪处分规定。

本次解读让同学们更深刻、全面地了解新的综合测评体系及操作方法，对未来学习有了更清晰的规划。新测评体系将更好地发挥风向标的作用指导员工合理规划老员工活，完成学习目标、科研目标、生活目标，提升综合能力，做新时代的优秀员工。诚信考试教育增强了员工的诚信意识，为期末考试做好了准备。（撰稿人：王志刚  审稿人：徐焕章 于稀水)