为进一步了解当前员工就业意向和求职动态，聚焦就业难题给予精准指导，增强员工就业信心，10月31日下午，伟德国际victor1946在行政楼237A教室举行毕业生就业座谈会。人才招聘工作处员工就业创业指导服务中心主任刘佳，学院副书记于稀水，2017级辅导员姚壮及2017级毕业生代表参加。

首先，由各班员工代表对本班的就业情况进行介绍，在择业选择中求职和升学的同学占多数，员工在求职过程中存在职位与专业匹配度不高、自我认知不够明确、工作要求高望而却步、专业水平弱、慢就业心态等问题，导致就业积极性不强、就业成功率不高，部分考研考公同学缺乏定力，复习效果不佳。

刘佳基于多年就业工作经验，通过分享公司员工职业发展经历、企业用人要求、员工求职案例，对同学们就业求职提供针对性的指导意见。第一，要勇敢迈出求职就业的第一步，摒弃只追求专业匹配不注重能力发展的错误观念，摆正对“管培生”的误解，做好求职准备，积极参加宣讲会、招聘会。第二，注重发挥自身能力特质与企业文化匹配的最大化，对企业文化的认同度决定着职业发展的稳定性，在求职中要多和企业沟通交流，关注职业发展前景，不能只看薪资待遇。第三，重在坚持，根据企业反馈公司员工在职场中整体呈现朴实、认真、负责的特点，企业满意度高，因此同学们在职场中要注重能力提升，避免过于浮躁影响发展。

姚壮总结了同学们当前求职、考公、考研的问题，提出要进一步对同学们进行深度摸底，对就业积极性不强的同学要多鼓励、多引导，抓好秋招这个黄金期。另外就签约问题，强调要理性看待，综合分析，注重契约精神。于稀水表示此次就业座谈会，是为了及时发现同学们就业过程存在的问题，进行跟进指导，学院也会不余遗力地做好毕业生就业指导和服务，希望同学们摆正就业心态，充分就业准备，积累就业经验，增强就业信心，顺利完成由员工向社会人的的转变。（撰稿：姚壮 审核：徐焕章  于稀水）