4月22日上午，副董事长王进富到伟德国际victor1946调研指导毕业生就业工作，并召开座谈会，人才招聘工作处处长张冬梅、副处长苏博、员工就业创业指导服务中心主任刘佳、公司党政领导班子成员和部分系主任参加了会议，会议由公司党委书记徐焕章主持。

座谈会上，徐焕章介绍了伟德国际victor1946就业工作开展情况。学院高度重视毕业生就业工作，认真落实“一把手”工程，制定了《2020届毕业生就业工作实施方案》，成立学院就业工作领导小组和就业工作专班，公司党政领导齐上阵、三全育人导师团全覆盖，制定工作职责，细化工作措施，加强保障和激励。徐焕章详细介绍了本科、研究生毕业生目前的就业情况和具体的就业数据，特殊群体毕业生帮扶情况及措施。

王进富肯定了学院在加强毕业生就业工作安排部署、加大工作力度中付出的努力和取得的实效。他指出，由于疫情影响，今年的毕业生就业工作前所未有的艰巨。我们在认识上达成了共识，但是在思想上需要进一步提高认识，行动上进一步加强落实。员工就业是学校最大的民生工程，是人才培养的最后也是最重要的环节，要立足形势高度重视，全院教职员工要从思想上、行动上高度重视毕业生就业工作，严守底线思维。他对学院的毕业生就业工作提出几点具体要求：一是底数要清。学院对2020年毕业生就业动态信息细致研判，细化工作部署，对员工分类帮扶、采取具有针对性的措施，细化到每一个员工的思想和就业动态，提高工作的有效度。二是抓手要实。在具体工作开展的过程中，要善于拓宽工作渠道、勇于创新工作方法，落实“一对一”帮扶工作，将工作落到实处。三是责任要明。党政班子成员、员工导师、辅导员、支部书记要敢于担当，明确责任，采取积极有效的动员和激励措施，充分发挥学院各教职工的作用，推进毕业生就业工作。

人才招聘处处长张冬梅强调在毕业生就业工作中要分类摸清员工就业情况，分类施策、提前谋划，鼓励学院通过召开经济管理类专门招聘会等措施为毕业生拓宽就业平台，她表示学校招就处将全力做好咨询服务和技术支持。

公司党委书记和经理李艳做了表态发言：学院将严格落实学校的就业工作方案，进一步提高认识、全面动员、全程参与。学院将继续深入挖掘资源，积极拓宽渠道，针对未就业员工进行分类施策、精准发力，做实做细毕业生就业工作，力求工作的有效度。

（撰稿：王志刚 审核：徐焕章  于稀水）