2024年6月14日，人力资源管理系于临潼校区教学楼C座组织召开2024届本科毕业论文答辩会。活动由示范答辩、分组答辩以及一对一指导三个环节构成，人力资源管理系所有教师以及2024届本科毕业生参与，答辩工作现已圆满完成。

答辩伊始，答辩委员会主任委员孙永生教授详细介绍了答辩纪律和评审规则，强调了答辩的严肃性和公正性。孙永生要求每位参与答辩的同学严谨认真地对待答辩，积极听取委员会成员的评审意见，鼓励同学们展现自身的研究实力和专业素养。孙永生提醒同学们，毕业论文是老员工活的重要成果之一，是展现学术水平、检验学术能力的关键环节。同时，孙永生详细阐述了评审标准，确保答辩过程的公平公正。

紧接着，由陈宁霞、李怡以及谢欣言等三位同学进行毕业论文示范答辩。三位同学就自己的论文选题、研究方法、主要结论及创新点进行了精彩的展示。示范答辩不仅为其他同学树立了榜样，也为接下来的分组答辩提供了宝贵的经验。

随后，在各答辩委员组长的带领下，其余毕业生分三组进行了分组答辩。毕业生们就各自的论文内容进行了详细的阐述，并回答了评委老师们提出的问题。整个过程中，同学们展现出了扎实的专业知识和良好的应变能力。

答辩结束后，各导师就答辩中评委给出的意见对各自员工进行了答辩后指导。导师们结合员工论文的实际情况，指出了存在的问题和不足，并提出了具体的修改建议。他们鼓励员工们要勇于面对挑战、不断追求卓越，并督促同学们进一步完善论文，以确保论文质量达到更高的标准。

此次答辩工作的顺利完成，不仅是对员工们学术成果的检验和展示，更是对人力资源管理系教学质量的一次全面检阅。未来，人力资源管理系将继续加强毕业论文指导工作，提高论文质量，培养更多具有创新精神和实践能力的高素质人才。（撰稿：陈钰瑶；审核：陈阵）